В современной экономической среде, чтобы не допускать серьезных ошибок и эффективно вести бизнес, важно уметь грамотно отстаивать интересы в спорах с государственными органами и контрагентами. В таких случаях многие владельцы компаний нанимают корпоративных юристов. Как правило, это специалисты высокого уровня, которые осуществляют юридическое сопровождение всего бизнеса в целом, оказывают влияние на эффективность компании и ее стратегию. В статье рассмотрю вопросы: основные методы и принципы корпоративного права, зачем компании нужен корпоративный юрист, какие вопросы решает специалист.
Что такое корпоративное право
Одно из существенных различий между корпоративными и бизнес-юристами заключается в том, что [wikisnippet id=»2735″]корпоративное право[/wikisnippet], как правило, дает рекомендации в отношении закупок и продажи товаров, которые находятся в бюрократическом аспекте процессе продажи услуг на международном рынке. Корпоративное право влияет на бизнес, так как многие компании вовлечены в правовые проблемы.
Корпоративное право воплощает в себе фирменный стиль и то, как им управляют, как оно формируется. Корпоративный юрист гарантирует, что компания соответствует местным законам и правилам, предлагает при необходимости способы решения проблем — от формирования до банкротства (или роспуска) бизнеса.
Стабильность и рост предприятия зачастую зависят от роли корпоративного юриста, который
- Отслеживает процессы деятельности компании.
- Прогнозирует и разрабатывает схему защиты активов предприятия.
- Ведет юридическое сопровождение новых проектов.
- Продумывает процедуры принятия решений.
Главная задача специалиста — анализ и планирование развития ситуаций в рамках стратегии работы [wikisnippet id=»2736″]компании[/wikisnippet]. Главная отличительная особенность специалиста — возможность предвидеть и прогнозировать ситуацию, а также нивелировать риски, которые могут угрожать нормальной работе предприятия.
Огромную роль играет юрист в планировании инвестиционной деятельности компании. Главная задача в такой работе — грамотная и щепетильная экспертиза различных отраслей юриспруденции.
Успешная компания — это та, которая в нужный момент сумела заложить прочный фундамент с кирпичами. — Дэвид Бринкли
В каких случаях может потребоваться корпоративный юрист:
- Когда необходимо зарегистрировать предпринимательскую деятельность, компания нуждается в дополнительной консультации.
- Когда уже есть бизнес-модель и компания имеет дело с контрактами, особенно с международными предприятиями, грамотный юрист поможет гарантировать, что обе стороны соответствуют и что договор является законным.
- Юристы проверяют права инвесторов, вопросы приобретения и другие проблемы, связанные с корпоративной структурой.
- Проблемы с сотрудниками.
Субъекты
В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, к субъектам корпораций относят различные организационно-правовые формы юридических лиц:
- Общество с ограниченной ответственностью (сокращенно ООО).
- Полное товарищество.
- Акционерное общество (АО) – открытое или закрытое.
- Общество с дополнительной ответственностью (ОДО).
Также к субъектам относят и государственные структуры, индивидуальных предпринимателей (ИП).
К юридическим лицам, которых не относят к корпорациям: муниципальные унитарные предприятия, государственные казенные предприятия.
Регулирование основных корпораций (таких как ООО или АО) регулируют специальные нормативно-правовые документы «Об обществах с ограниченной ответственностью», «Об акционерных обществах».
Источники корпоративного права
Помимо этого, к источникам корпоративного права относят не только нормативно-правовые документы, регулирующие деятельность организаций, но и вопросы, которые касаются корпоративного и финансового управления компанией. Это могут быть локальные предприятия.
К основным видам источников корпоративного права в Российской Федерации относят:
- Конституцию и федеральные конституционные законы РФ (часть 2 статьи 4, статья 15 Конституции РФ).
- Нормы международного права и договора (часть 4, статья 15 Конституции РФ, статья 7 Гражданского Кодекса Российской Федерации).
- Гражданский Кодекс.
- Указы и постановления Президента и правительства.
- Федеральные законы об акционерных обществах и торгово-промышленных группах.
- Судебная практика (постановления судов).
Принципы корпоративного права
Основополагающим принципом права корпорации является то, что корпорация — отдельное юридическое лицо, которое должно нести ответственность за все свои действия.
Вопросы корпоративного права регулируют следующие законодательные акты:
- Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 №99-ФЗ.
- Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ.
- Гражданским Кодексом (о презумпции добросовестности пункт.5 статья 10 ГК).
- Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
- Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 №208-Ф3.
Эти нормативно-правовые документы регулируют стандарт поведения корпораций. Его должны соблюдать директора компании. Если директор нарушает одну из этих обязанностей, его могут привлечь к ответственности перед корпорацией, призвать к публичным правовым последствиям.
Компании бывают разных форм и размеров. От этого существуют ключевые различия в том, что они могут или не могут делать. Необходимо учитывать: они являются отдельными юридическими лицами, независимыми от их директоров и акционеров.
Понятие компании как отдельной составляющей правосубъектности имеет два последствия:
- Компания несет ответственность по обязательствам, долгам.
- Собственность компании принадлежит ей, а не ее директорам, руководству или акционерам. Когда у компании — единственный директор, которому принадлежит 100% акций, он все равно может быть признан виновным в краже собственности компании. Будущие собственники будут заинтересованы в возбуждении исков о хищении, ненадлежащего использования активов. Особенно тогда, когда компания разграблена. Многие корпоративные мошенники преследовались через суды за то, что забыли этот основной принцип.
- Независимость исполнительных органов. Члены совета директоров обязаны действовать в интересах компании, поступать разумно и добросовестно. Этот аспект регулирует пункт 3 статьи 53 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
- Равенство при распределении прибыли. Менеджмент компании обязан справедливо обеспечивать распределение получаемых доходов в отношении всех участников, работников и членов корпорации.
Актуальные проблемы корпоративного права
Тенденция последних лет — значительные изменения в корпоративной преступности. Связано это с тем, что она стала более профессиональной. Появились специальные термины, характеризующие корпоративную преступность: криминальное банкротство, шантаж, рейдерство.
Конкуренция, недобросовестная предпринимательская деятельность, банкротство и усиливающаяся криминализация бизнеса – с этими и другими проблемами сегодня сталкиваются многие юристы. Эти проблемы отчасти связаны с недостатком правового регулирования в сфере юриспруденции.
Еще одна проблема, с которой все чаще сталкиваются корпоративные юристы в последнее время — банкротство, оспаривание сомнительных сделок, а также противоречие законодательства.
Так, многие юристы в своей деятельности вынуждены сталкиваться с противоречиями в законодательстве, в частности п.4.ст69 Закона о банкротстве противоречит норме п3 статьи 69 Закона об акционерных обществах. Данный нормативно-правовой акт направлен на ущемление прав членов-акционеров.
Стратегическая задача юристов — противодействие преступности с помощью правовой охраны корпоративной деятельности компаний.
Сегодня юристы стараются решать все вышеперечисленные проблемы, в том числе обращаясь с рекомендациями к Правительству Российской Федерации для внесения изменений и дополнений в нормативно-правовые акты.
Не ждите, когда для компании наступят «правильные времена». Начните работать прямо сейчас. Используйте инструменты и грамотных специалистов, которые должны быть в вашей команде. И только так лучшие инструменты будут найдены. Только тогда вы почувствуете, что идете вперед. ― Наполеон Хилл
Ключ решения проблем многих современных компаний состоит в том, чтобы своевременно найти грамотного корпоративного юриста. Специалист поможет развивать бизнес, делать это в рамках закона, не допускать убытков и будет способствовать росту прибыли от хозяйственной деятельности.
