Производственный календарь мы должны назвать ассистентом кадрового, бухгалтерского отдела. В календаре мы сможем увидеть сведения о количестве дней: дней предназначенных для работы, отдыха и праздников. Такой календарь нам дает сведения о нормах рабочего времени установленного для определённого года.
Праздничные даты
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 1 Января | Новый год |
| 7 Января | Рождество Христово |
| 23 Февраля | День защитника Отечества |
| 8 Марта | Международный женский день |
| 1 Мая | Праздник весны и труда |
| 9 Мая | День Победы |
| 12 Июня | День России |
| 4 Ноября | День народного единства |
Длинные выходные 2019 г.
| Начало / Конец | Дней | Название |
|---|---|---|
| 30 Декабря / 8 Января | 10 | Новогодние каникулы 2019 |
| 23 Февраля / 25 Февраля | 3 | День защитника Отечества |
| 8 Марта / 11 Марта | 4 | Международный женский день |
| 29 Апреля / 2 Мая | 4 | Праздник весны и труда |
| 10 Июня / 12 Июня | 3 | День России |
| 3 Ноября / 5 Ноября | 3 | День народного единства |
| 30 Декабря / 8 Января | 10 | Новогодние каникулы 2019 |
Переносы выходных дней и праздников в 2018 году
| Откуда | Куда | |
|---|---|---|
| 6 Января (Суббота) | —> | 9 Марта (Пятница) |
| 7 Января (Воскресенье) | —> | 2 Мая (Среда) |
| 28 Апреля (Суббота) | —> | 30 Апреля (Понедельник) |
| 9 Июня (Суббота) | —> | 11 Июня (Понедельник) |
| 4 Ноября (Воскресенье) | —> | 5 Ноября (Понедельник) |
| 29 Декабря (Суббота) | —> | 31 Декабря (Понедельник) |
Производственный календарь на 2019 год:
Для сотрудников, выполняющие свои профессиональные обязанности пять дней в неделю мы можем описать, так:
- Квартал первый будет составлять 90 суток из которых 56 суток для работы и 34 для отдыха. В зимних январе и феврале будет по будет 17 и 19 дней для работы и по 14 и 9 суток отдыха. В весеннем марте будет 20 труда и 11 суток отдыха.
Часы, которые необходимо отрабатывать в неделю, составляющую сорок часов работы — 446: январь — 136, февраль — 151, март — 159 часов.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 401.2: январь — 122.4, февраль — 135.8, март- 143 часа.
Часы, которые необходимо отрабатывать в неделю, составляющую двадцать четыре часа работы — 266.8: январь — 81.6, февраль — 90.2, март — 95 часов.
- Квартал два — будет состоять из 91 календарного дня из которого 61 день будет рабочим, а 30 будет днями отдыха. В весенних месяцах: апреле и мае 21 и 20 дней для работы и 9 и 11 дней для отдыха. В месяце июне 20 дней для труда и 10 дней для отдыха.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую часов будет 485: апрель — 167, май — 159, июнь — 159 часов.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 436.2: апрель — 150.2, май — 143, июнь 143 часов.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую двадцать четыре часа будет 289.8: апрель — 99.8, май — 95, июнь — 95 часов.
- Квартал три — будет составлять 92 календарных дня из которых 65 будут рабочими и 27 праздничными или днями отдыха. В летних месяцах июле и августе 22 и 23 дня для работы и 9 и 8 дней для отдыха, соответственно. В месяце сентябрь 20 рабочих дней и 10 для отдыха.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую сорок часов будет 520: июль — 176, август — 184, сентябрь 160 часов.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 468: июль 158.4, август — 165.6, сентябрь — 144 часов.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую двадцать четыре часа будет 312: июль — 105.6, август — 110.4, сентябрь — 96 часов.
- Квартал четвертый будет составлять 92 дня из которых 65 будет рабочими и 27 праздничными или выходными днями. В октябре и ноябре 23 и 21 дней для работы и 8 и 9 дней предназначенных отдыху. В декабре 21 день труда и 10 для отдыха дня.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую сорок часов будет 519: октябрь — 184, ноябрь — 184, декабрь — 168 часов.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 467: октябрь — 165.6, ноябрь — 151.2, декабрь — 150.2 часов.
Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую двадцать четыре часа будет 311: октябрь — 110.4, ноябрь — 100.8, декабрь — 99.8 часов.
- Для сотрудников, выполняющие свои профессиональные обязанности шесть дней в неделю мы можем описать, так:
- Квартал первый будет составлять из 90 календарных дней из которых 69 дней посвященных работе и 21 дней посвящённых праздникам или выходным дням. В январе и феврале 20 и 23 дней для труда и 11 и 5 дней отдыха. В весеннем марте 26 дней для труда и 5 для отдыха.
- Квартал второй будет составлять 91 календарный день из которых 74 дня должны быть посвящены работе и 17 дней посвящены праздникам и выходным. В апреле и мае 25 и 24 дней для труда и 5 и7 дней отдыха. В месяце летнем июне 25 суток для работы и 5 отдыха.
- Квартал третий будет составлять 92 дня из которых 78 дней для работы и 14 дней посвященных праздникам и выходным. В июле и августе 26 и 27 дней работы , 5 и 4 дня отдыха. В сентябре 25 для труда дня и 5 для отдыха.
- Квартал четвертый будет составлять 92 дня из которых 78 дня для работы и 14 дня праздничных или дней выходного. В октябре и ноябре 27 и 25 дней для труда, 4 и 5 дней отдыха. В месяце зимы — декабре 26 дней труда и 5 дней отдыха.
Часов, которые необходимо отработать работникам, трудящимся шесть дней в неделю столько же сколько и у работников, которые трудятся пять дней в неделю.
На законодательном уровне установлены дни не для работы, которые мы называем праздничными днями в России, т.е. дни официально и не зависимо от дня недели признаны днями отдыха:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 январядни Новогодних каникул;
- 7 января Рождество Христово;
- 23 февраля День защитника Отечества;
- 8 марта Международный женский день;
- 1 мая— Праздник Весны и Труда;
- 9 маявеликий праздник День Победы;
- 12 июняпраздник День России;
- 4 ноября— День народного единства.
Эти праздничные дни относятся ко всем сотрудникам и для тех, кто занят своей профессиональной деятельностью пять дней в неделю и для тех кто занят ей шесть дней в неделю. Для того чтобы работники могли отдохнуть в праздничные дни государство переносит дни выходных. В 2019 для тех, кто работает пять дней в неделю предназначены следующие переносы дней:
- с шестого января на девятое марта;
- с седьмого января на второе мая;
- с двадцать восьмого на тридцатое апреля;
- с девятого на одиннадцатое июня;
- с двадцать девятого на тридцать первое декабря.
Для тех, кто работает шесть дней в неделю предназначены следующие переносы дней:
- с седьмого января на второе мая;
- с четвертого на пятое ноября.
Рабочие дни перед праздничными сокращают на шестьдесят минут времени, предназначенного для работы. В 2019 году для сотрудников, которые трудятся пять в неделю будут сокращены следующие дни:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 28 апреля;
- 8 мая;
- 9 июня;
- 29 декабря.
Для трудящихся шесть дней в неделю сокращённых на час дней будет не много больше, а именно будут сокращены:
- 22 февраля;
- 7 марта;
- 30 апреля;
- 8 мая;
- 11 июня;
- 3 ноября;
- 31 декабря.