Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь мы должны назвать ассистентом кадрового, бухгалтерского отдела. В календаре мы сможем увидеть сведения о количестве дней: дней предназначенных для работы, отдыха и праздников. Такой календарь нам дает сведения о нормах рабочего времени установленного для определённого года.

Производственный календарь на 2018 год

Праздничные даты

ДатаПраздник
1 ЯнваряНовый год
7 ЯнваряРождество Христово
23 ФевраляДень защитника Отечества
8 МартаМеждународный женский день
1 МаяПраздник весны и труда
9 МаяДень Победы
12 ИюняДень России
4 НоябряДень народного единства

Длинные выходные 2018 г.

Начало / КонецДнейНазвание
30 Декабря / 8 Января10Новогодние каникулы 2018
23 Февраля / 25 Февраля3День защитника Отечества
8 Марта / 11 Марта4Международный женский день
29 Апреля / 2 Мая4Праздник весны и труда
10 Июня / 12 Июня3День России
3 Ноября / 5 Ноября3День народного единства
30 Декабря / 8 Января10Новогодние каникулы 2019

Переносы выходных дней и праздников в 2018 году

ОткудаКуда
6 Января (Суббота)—>9 Марта (Пятница)
7 Января (Воскресенье)—>2 Мая (Среда)
28 Апреля (Суббота)—>30 Апреля (Понедельник)
9 Июня (Суббота)—>11 Июня (Понедельник)
4 Ноября (Воскресенье)—>5 Ноября (Понедельник)
29 Декабря (Суббота)—>31 Декабря (Понедельник)

Производственный календарь на 2018 год:

Для сотрудников, выполняющие свои профессиональные обязанности пять дней в неделю мы можем описать, так:

  • Квартал первый будет составлять 90 суток из которых 56 суток для работы и 34 для отдыха. В зимних январе и феврале будет по будет 17 и 19 дней для работы и по 14 и 9 суток отдыха. В весеннем марте будет 20 труда и 11 суток отдыха.

Часы, которые необходимо отрабатывать в неделю, составляющую сорок часов работы — 446: январь — 136, февраль — 151, март — 159 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 401.2: январь — 122.4, февраль — 135.8, март- 143 часа.

Часы, которые необходимо отрабатывать в неделю, составляющую двадцать четыре часа работы — 266.8: январь — 81.6, февраль — 90.2, март — 95 часов.

  • Квартал два — будет состоять из 91 календарного дня из которого 61 день будет рабочим, а 30 будет днями отдыха. В весенних месяцах: апреле и мае 21 и 20 дней для работы и 9 и 11 дней для отдыха. В месяце июне 20 дней для труда и 10 дней для отдыха.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую часов будет 485: апрель —  167, май — 159, июнь — 159 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 436.2: апрель — 150.2,  май — 143, июнь 143 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую двадцать четыре часа будет 289.8: апрель — 99.8, май — 95, июнь — 95 часов.

  • Квартал три — будет составлять 92 календарных дня из которых 65 будут  рабочими и 27 праздничными или днями отдыха. В летних месяцах июле и августе 22 и 23 дня для работы и 9  и 8 дней для отдыха, соответственно. В месяце сентябрь 20 рабочих дней и 10 для отдыха.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую сорок часов будет 520: июль — 176, август — 184, сентябрь 160 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 468: июль 158.4, август — 165.6, сентябрь — 144 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую двадцать четыре часа будет 312: июль — 105.6, август — 110.4, сентябрь — 96 часов.

  • Квартал четвертый будет составлять 92 дня из которых 65 будет рабочими и 27 праздничными или выходными днями. В октябре и ноябре 23 и 21 дней для работы и  8 и 9 дней предназначенных отдыху.  В  декабре 21 день труда и 10 для отдыха дня.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую сорок часов будет 519: октябрь — 184, ноябрь — 184, декабрь — 168 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую тридцать шесть часов будет 467: октябрь — 165.6, ноябрь — 151.2, декабрь — 150.2 часов.

Часы, которые необходимо отрабатывать в рабочую неделю, составляющую двадцать четыре часа будет 311: октябрь — 110.4, ноябрь —  100.8, декабрь — 99.8 часов.

  1. Для сотрудников, выполняющие свои профессиональные обязанности шесть дней в неделю мы можем описать, так:
  • Квартал первый будет составлять из 90 календарных дней из которых 69 дней посвященных работе и 21 дней посвящённых праздникам или выходным дням. В январе и феврале  20 и 23 дней для труда и 11 и 5 дней отдыха. В весеннем марте 26 дней для труда и 5 для отдыха.

 

  • Квартал второй будет составлять 91 календарный день из которых 74 дня должны быть посвящены работе и 17 дней посвящены праздникам и выходным. В апреле и мае 25 и 24 дней для труда и 5 и7 дней отдыха. В месяце летнем июне 25 суток для работы и 5 отдыха.

 

  • Квартал третий будет составлять 92 дня из которых 78 дней для работы и 14 дней посвященных праздникам и выходным. В июле и августе 26 и 27 дней работы , 5 и 4 дня отдыха. В сентябре 25 для труда дня и 5 для отдыха.
  • Квартал четвертый будет составлять 92 дня из которых 78 дня для работы и 14 дня праздничных или дней выходного. В октябре и ноябре  27 и 25  дней для труда,  4 и 5 дней отдыха. В месяце зимы —  декабре 26 дней труда и  5 дней отдыха.

Часов, которые необходимо отработать работникам, трудящимся шесть дней в неделю столько же сколько и у работников, которые трудятся пять дней в неделю.

На законодательном уровне установлены дни не для работы, которые мы называем праздничными днями в России, т.е. дни официально и не зависимо от дня недели признаны днями отдыха:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 январядни Новогодних каникул;
  • 7 января Рождество Христово;
  • 23 февраля День защитника Отечества;
  • 8 марта Международный женский день;
  • 1 мая— Праздник Весны и Труда;
  • 9 маявеликий праздник День Победы;
  • 12 июняпраздник День России;
  • 4 ноября— День народного единства.

Эти праздничные дни относятся ко всем сотрудникам и для тех, кто занят своей профессиональной деятельностью пять дней в неделю и для тех кто занят ей шесть дней в неделю. Для того чтобы работники могли отдохнуть в праздничные дни государство переносит  дни выходных. В 2018 для тех, кто работает пять дней в неделю предназначены следующие переносы дней:

  • с шестого января на девятое марта;
  • с седьмого января на второе мая;
  • с двадцать восьмого на тридцатое апреля;
  • с девятого на одиннадцатое июня;
  • с двадцать девятого на тридцать первое декабря.

Для тех, кто работает шесть дней в неделю предназначены следующие переносы дней:

  •  с седьмого января на второе мая;
  • с четвертого на пятое ноября.

Рабочие дни перед праздничными сокращают  на шестьдесят минут времени, предназначенного для работы. В 2018 году для сотрудников, которые трудятся пять в неделю будут сокращены следующие дни:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 28 апреля;
  • 8 мая;
  • 9 июня;
  • 29 декабря.

Для трудящихся шесть дней в неделю сокращённых на час дней будет не много больше, а именно будут сокращены:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 30 апреля;
  • 8 мая;
  • 11 июня;
  • 3 ноября;
  • 31 декабря.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: